部队与家庭联手共育官兵军功章里有亲人的一半

来源：ub8优游登录官方网站    发布时间：2024-03-31 22:05:15

  金秋时节，第72集团军某旅一场颁奖仪式上，新兵冉坛林心境激动。站在领奖台上，冉坛林胸戴大红花，爸爸妈妈和姐姐围在身边；死后大屏幕上，投屏播放着他与爷爷奶奶视频连线的温馨画面。

  “一人取得荣誉，全家同享荣光。”这一感人场景，深深化进了台下官兵的脑海中。

  前不久，上级安排游水查核，冉坛林地点小组取得综合排名第二的好成绩。作为开浪手，冉坛树立下首功。

  查核完毕后，为赞誉小组成员在交锋中的突出表现，连队决定为他们安排一场颁奖仪式。“连朋友圈都不能发，这样的颁奖仪式有啥意思？”得知这个好消息，冉坛林没有幻想中的高兴和激动，这让指导员有些为难和不解。

  新兵士需求的究竟是什么？为探求问题本源，指导员与兄弟单位干部深化沟通，并与新兵们进行座谈，开始摸清了我们的思维底数：成善于互联网年代的青年官兵尤其是“00后”新兵，情感需求多元，“同享欲”激烈，与模式化的登台领奖比较，他们更巴望得到亲友的认同，收成更多满足感、取得感、成就感。

  “部队保密要求与官兵情感需求，二者并不矛盾。”经过一番深化考虑，指导员感到，已然不能在朋友圈里同享，那就约请官兵亲人亲临颁奖现场，效果可能会更好。随后，该连向旅党委主张，约请获奖兵士亲属走进驻训点，共同为获奖新兵颁奖，得到旅党委一班人全力支撑。一位旅领导表明：“部队与家庭联手共育，发挥好官兵亲属的鼓舞效果，有助于新兵更快更好地生长成才。”

  有了旅党委的支撑，指导员心里有了底。在征得获奖小组成员家人赞同后，一场独具匠心的颁奖仪式隆重举行。

  “为了参加这次交锋，冉坛林每天泡在海水里，背上被晒脱了几层皮……”领奖台上，指导员动情叙述冉坛林为备战交锋支付的艰苦尽力，台下官兵掌声雷动。

  “这孩子小时候体弱，没想到从军入伍时间不长，改变却这么大，更能喫苦也更有担当了。感谢部队的倾慕培育……”亲属讲话环节，冉坛林的母亲提到动情处哽咽了。一旁的冉坛林看在眼里，眼角也泛起了泪花。

  视频连线时，爷爷奶奶也一个劲地为冉坛林加油打气：“在部队一定要听话，好好干才能有长进！”

  颁奖仪式上，获奖小组其他成员的亲属或到现场为他们颁奖，或经过视频连线的方法为他们加油打气，气氛非常火热。

  台上情形感动人心，台下官兵反应火热。颁奖仪式完毕后，不少新兵士对自己的未来开展充溢等待：“下次交锋比赛，我要争夺拿个好名次，让爸爸和妈妈也为我自豪！”

  “部队与家庭联手共育，不只要让家族同享荣光，更要常态发挥家族的‘编外指导员’效果，让新兵士遇到心思问题、感情问题、生长成才问题时，有更多的倾听目标和处理途径。”该旅领导介绍，他们定时联络家族，发起官兵亲属与部队携手协作，助力官兵安心执役、快速生长。

  新兵小张下连后，一时难以习惯连队日子，学习练习有些心猿意马，该连干部杨茂生自动联络其亲属，经过多种方法鼓舞他安心执役、建功兵营；大学生新兵小吴下连后对未来开展感到苍茫，其有从军阅历的亲人屡次经过电话与其谈心交心……

  “带兵育人不可以忽视心思问题，军地共育要守正更要立异。”该旅政治工作部领导介绍，新兵入伍时间不长，心思需求多元，对亲属的信任感往往强于身边新战友，亲属对他们的了解也比战友更深更细。部队与家庭联手共育，鼓舞和引导新兵亲属参加他们的生长，同享荣光时间、共解思维困惑、共绘开展蓝图，有利于协助新兵顺畅度过“第二习惯期”，快速生长为合格的新年代革命军人。