某军工员工自爆真实工作感受

来源：ub8优游登录官方网站    发布时间：2023-12-26 05:07:55

  二十世纪七、八十年代政府中几个部门：核工业部、航天工业部、兵器工业部等，也曾经叫过五机部、七机部等，这就是中国现在十大军工集团公司的前身。后来在改革开放的过程中为了转变政府职能，把这些部门改为公司，1997年为了引入内部竞争机制，这五大军工集团均一分为二，形成了军工十大集团公司。

  如果纯粹说央企还真不好说，央企都是很庞大的。中国中铁，联想集团也属于央企、一汽、二汽、上汽。移动、联通。不是同一个行业，不好比较。

  像保利集团，大家熟知的只是房地产，其实他们最大的项目是做武器出口，是很庞大的央企了。还有华润集团。四大银行就更加不用说了。

  一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优点是，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。

  二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿… 注：这一些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时在大多数情况下要一段时间积累。当然，待遇是准理想级。

  三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行要比较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

  五等国企：中小型国企。首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这一些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均5500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这一些企业都在北京呢，天子脚下啊。

  六等国企：东部一般国有企业。这一些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…(不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……)

  七等国企：中西部一般国有企业。这一个地区的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。

  换个地方会好吗？不一定，有可能更糟糕，随心所欲的工作方式很难，除非是新型的勇于探索商业模式的公司，否则去哪里都类似。工作要改变下心态，焦点应放在怎么来适应企业，长期有工作比什么都强。

  能拿到30多万，且是在武汉这一个地区，薪酬就相当的好了。学会应付工作，本质上哪里都是打杂，除非积蓄够了，否则别乱动。

  想提升什么，靠工作外的时间，没有经历过社会的毒打，对外面总是抱有幻想。多跟身边朋友交流，了解市场行情，有一定的概率会改变观点。

  别看其他的，看在钱的份上，让干啥就干，要知道武汉这个收入确实不低了。有些在私企的，每天加班到很晚，待遇连一半都没，还是工作多年的。没有对比，就不知道哪里是很好。

  进了军工研究所，每天想着怎么润，其实这是不对的。可以做内外的打算，先从外部找机会，看能否有合适的坑，其次在内部找人指导自己。都干了4年，外面的机会肯定很难，市场上不缺人，可优先考虑投递简历试试，如果不好找，就先待着，依据市场的需求去学习，再逐步去检验自己。

  现有的环境熟悉了，再换个地方，经验不一定可以复用，不能复用经验的行业，对自己损失会较大。

  改变心态，比提升技能相对容易，当然因人而异，能干到退休的工作，远比一时的高薪有优势，人会随年纪的增长，越来越懒散，冲劲会慢慢的小。别看现在，就看自己多久没学习就行了。

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